Munkajogi változások a GDPR miatt
InsightsMazars in the pressSajtokozlemenyek Korábbi sajtóközleményekSajtóközlemények 2019
Munkajogi változások a GDPR miatt
Az eddigieknél szigorúbb feltételekhez kötötték az ujjlenyomatos azonosítást és az erkölcsi bizonyítvány bekérését, áll a Mazars Kft. 2019. május 6-án megjelent közleményében.
"2019. május 6., Budapest – Hatályba léptek a GDPR-ral kapcsolatos törvénymódosítások – áll a MAZARS legújabb elemzésében. A módosítás több mint 80 jogszabályt érint, ezek közül kiemelt fontosságú a Munka törvénykönyve. A törvénybe fontos, a munkaadókra vonatkozó szabályok kerültek. Ilyen például, hogy biometrikus beléptetést többé nem lehet csupán egyszerűsége miatt használni, és az erkölcsi bizonyítvány bekérését is komoly feltételekhez kötötték."
A teljes közlemény az alábbi linken olvasható:
